Skip to content

Поведенческий акт сотрудника полиции

Скачать поведенческий акт сотрудника полиции EPUB

Ничто не должно порочить деловую репутацию и авторитет сотрудника. Иные требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и могут содержаться в Кодексе этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел, утверждаемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Таких документов насчитывается два, и носят они принципиально разный характер. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России (за исключением Главного командования внутренних войск МВД России), территориальных органов МВД России, образовательных учреждений  Федерации2: Привести до 1 сотрудника года правовые акты, регламентирующие психологическую полицию в подчиненных органах, организациях, подразделениях МВД России, в соответствие с поведенческим приказом.

способствует выработке у сотрудника полиции соблюдения профессионально-этических норм поведения; выступает средством общественного контроля за поведенческим обликом и профессиональным поведением сотрудника. Кодекс разработан на основе положений Конституции Российской Федерации, требований законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства внутренних дел Российской Федерации[iii] с сотрудником акт принципов служебного поведения акт служащих[iv].

Требования к служебному поведению сотрудника полиции. 1. Сотрудник полиции должен: 1) выполнять служебные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне; 2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности  2.

Сотрудник полиции, замещающий должность руководителя (начальника), не должен допускать случаев принуждения подчиненных к участию в деятельности политических партий, общественных и религиозных объединений, иных организаций.

5 0 6 7. рекомендовать. Психологическое воздействие в деятельности сотрудников органов внутренних дел. Психологическое воздействие является важной составляющей процесса межличностного взаимодействия в правоохранительной деятельности, которое может происходить и без выраженного желания воздействующего субъекта и даже в его отсутствие («его слова запали мне в душу, хотя он даже не догадывается о моем существовании»), Оно произвольное, волевое, как правило, методически подготовленное, часто - инструментально оснащенное.  * в тех случаях, когда допрашиваемый начинает колебаться в выборе линии поведения, целесообразно использовать прием накопления положительных ответов.

В статье рассматриваются проблемы личной безопасности сотрудников органов внутренних дел при решении ими профессиональных задач или в ситуациях, связанных со служебной деятельностью. Приводятся методы обеспечения личной профессиональной безопасности в процессе задержания и транспортировки правонарушителя. Подчеркивается важность осуществления сотрудниками полиции продуманных, уверенных и грамотных действий в экстремальных ситуациях. Второй сотрудник полиции при проверке должен стоять на расстоянии метра от проверяющего сотрудника и вести наблюдение за проверяемыми гражданами и окружающей обстановкой; лиц, предъявивших документы с явными признаками подделки, а также лиц, неправомерно владеющих документами, необходимо доставлять в дежурную часть территориального органа внутренних дел.  ссылаться при этом на соответствующие законы и правовые акты; только после выполнения вышеизложенных требований принять решение о составлении протокола, доставлении нарушителя в полицию или ограничиться замечанием.  Действия сотрудника полиции зависят от характера правонарушения иличности нарушителя.

1. Поведение сотрудника всегда и при любых обстоятельствах должно быть безупречным, соответствовать высоким стандартам профессионализма и нравственно-этическим принципам стража правопорядка. Ничто не должно порочить деловую репутацию и авторитет сотрудника.

2. Нормы профессиональной этики предписывают сотруднику. Приказ МВД РФ от N Об утверждении Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. Документ утратил силу. 1HQQESHpv9LE. Свернуть все | Развернуть.

Главное меню. Приказ. Приложение.  Статья 9. Правила поведения при выполнении задач оперативно-служебной деятельности. Статья Профессиональная нравственная деформация и ее профилактика. Глава 4. Культура речи и правила служебного общения.

Статья Культура речи. Статья Сотруднику полиции противопоказана примитивность, вульгарность, профессиональная некомпетентность и особенно грубость и психическое насилие в разнообразных формах проявления (угроза шантажом и т. п.). Наиболее значимый момент для установления контакта - доступное и убедительное разъяснение юридических прав и обязанностей данного участника уголовного дела.  Поведенческий компонент - это предрасположенность к определенным положительным и отрицательным действиям в процессе следственного действия.  Суть рефлексивного управления сводится к тому, что следователь совершает действия, представляющие собой акт.

3. Требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел, которому присвоено специальное звание полиции, определяются также Федеральным законом "О полиции".

4. Иные требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и могут содержаться в Кодексе этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел, утверждаемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

fb2, fb2, rtf, EPUB